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钱柜国际777召开2019年度中层管理干部年终述职测评大会

发布日期:2020-01-15    点击:

撰稿:组织科 吴佳妮  核稿:李建雄  编发:钱柜国际777  发布日期:2020年1月14日

为进一步加强我院干部队伍建设,客观评价干部工作业绩,根据院党委年初工作计划和干部考核方案,院党委于202017日、18日、19日分别在心脑血管病医院及院本部进行了2019年度干部年终述职测评大会。大会由党委副书记赵洁同志主持,院领导及全院中层管理干部、总护士长、正副护士长、技师长300多人参加了会议。

首先,党委副书记赵洁同志对年终考核述职测评大会进行了介绍。她表示 :2019年是我院不平凡的一年,是我院改革创新砥砺奋进的一年,也是机遇与挑战共存的一年,在新一届领导班子的带领下全院干部职工能牢记初心和使命,攻坚克难、爱岗敬业,取得了显著的成绩。今年是我院第四年对全院中层管理干部进行360度考核。希望能通过年终的述职为我院干部搭建一个相互交流、总结经验、找准不足、谋划发展的契机和平台。今后,院党委将本着激励、规范、奖惩并举的原则,进一步探索质控体系与干部考核并轨的一个机制,希望能使考核的指标更贴近促进中层干部提升履职能力的积极性和创造性,完善制度机制探索。这不仅是医院2020年非常重要的一项工作。也是改革的一个新思路,需要深度的调研和讨论。

在述职环节中,心脑血管病医院院长、班子副职,全院中层干部、总护士长分别从工作业绩、存在不足、改进措施及下一年度重点规划等方面做了精彩的述职,共历时三个下午169名干部参加述职。

会后,与会人员进行民主测评。此次上级考评、同级互评、下级测评共发测评票4000余张,下科室组织测评会169场次。

最后,党委书记李小龙同志在点评讲话中首先肯定了大家在干部述职测评会上的良好表现,他强调在新的一年里:一是要牢固树立质量意识健全全面质量管理体系,建章立制是关键所在,要在“立、改、废、释”上下功夫;二是要以学科质量为核心,重点学科优先发展;三是要积极推行主诊组负责制;四是要充分发挥互联网作用,首先在四个科室搞好试点,然后在全院推开;五是希望每位中层干部都要发挥好主人翁作用,在院方的正确决策之下,体现中层干部一流的执行力。